今天,学校双选会单位很多,300多个单位里面我可以选择的只有4个,两个上海两个杭州,江苏南部的居然一个没有,上海有一个去了两次都没来人,最后上海剩下的也就我今天的主题——上海五冶建设有限公司,目前对它的印象异常的好,应该确实是一家非常优秀的公司了,而且是国企,虽然和我过去一直向往的公司不太相似,但看了他们的网站,我的感觉只有两个字“正规”,绝对的正规企业,是一个发展的不错选择。

下午还要再面试,应该说上午这个不算面试吧,只是一个简历的收取、挑选,只是挺不喜欢考试的,面试可以更多的体现表达能力、动手能力、灵活应变能力的,即使往专业课上靠,也不至于太难堪……祝自己好运,除了它,就只有寒假回家再去找了,找一份适合的工作我想是最重要的。
另外,说一下另外两份简历的投递。
一个是杭州娃哈哈集团有限公司,本来是要应聘销售经理的,可说了很多之后,她发现我对网站制作比较熟悉(其实我自己都没介绍这些,是她看简历上写的),要我转为计算机方面去了,其实这种面试我比较不担心,因为我可以有很多东西来说,参加过那么多的学生干部和社会实践工作,随便一两个都可以说得很多很多,而且我都是很用心做过的,说起来自然会有不少自己的独到见解。
还有一个是杭州易渠网络技术有限公司,刚到那的时候前面有一位同学在面试,问了一个问题:你认为销售的精髓是什么?那同学回答了很多都没到点子上,我的第一反应是“以退为进”,就是说先让你的顾客放松警惕,让他在正确认识到了你的产品的优劣之后做出的最优选择。我想这样才是销售的最好方式,才会形成销售效应(回头客)。那位招聘人员的理解是说为公司解决什么问题,当时我理解为“为自己的公司解决什么问题了”,现在看来是“为你的顾客公司解决什么问题”,恩,这是很显然的答案,我那个有点泛泛了,不过还应该是算对的。后来我的面试中,也没有提这个问题。 对这个公司,我其实跟她介绍了很多自己的情况,比如我学网的一些工作,都很有序的介绍了一番,包括开复给大学生的信,她们也都是知道的,所以算是对上头了。另外,很灵活的一点,就是刚到那的时候看到桌面上有两张叶老师的名片,就估计到是叶老师请过来的了。后来,我面试的时候,第一个问题居然就是:你知道我们公司吗?我的回答是:知道,听叶老师介绍过。一下子就算是入门了,后面的交流也就非常顺利了,后来问了一下叶老师,他还是觉得我动手能力比较强,该做技术去,不该首选销售。
昨天有人说,我该从今天的招聘会上找到自信,现在看来确实是这样的,不管下午的结果如何,今天的招聘会我学到了很多,算是为找工作热身了,感觉真好!
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上海五冶再次面试总结
今天算是收获很多的,看来真该早点找工作的,每次都会学到很多,也就为后面的面试打好基础了。
下午在老师的帮忙下,知道了她们的宾馆和房间号,老师也建议再去面谈一下。于是晚上跑过去了,到了才听她们说由于我的简历很简单,没有附上证书什么的,虽然我的简历上是做了标记的,但下午面试的时候都没通知我了。
再等她们吃完晚饭,签完下午已经确定的几个同学,人数已经压缩到招聘时计划的好几分之一。终于轮到我了,一位是早就看过我的简历了的,所以她不再看了,轮到部长看,可看了很多、问了很多之后,她发现我居然不是学电气的,呵呵……说明了一下之后,她只能答应明天再请示一下,看是否可以招我这个专业……最后,鉴于上午没附证书复印件资料的失误,我给了她一份,可临走时她又发现四级没过……呜呼……哀哉……
总结:国企或人力资源部的出来,一般需要提交证书复印件等,显示你的东西多,但同时可以免于专业方面的测试和问题,另外,专业对口很重要,人家人力资源的根本不懂你的专业。
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